Nous leur avons demandé de nous dire ce qui les motive, comment elles ont influencé leur lieu de travail et quels conseils elles donneraient à la prochaine génération de dirigeantes.
Nous pouvons tous tirer parti de la vision de la « Force féminine » et l'appliquer à notre propre vie, quels que soient notre sexe, notre secteur d'activité ou la carrière que nous avons choisie.
Alors, sans ordre particulier, laissez-nous vous présenter : Les 20 femmes inspirantes de 2020 de Perkbox !
Cheraine Ncube
Directrice des Ressources Humaines | Hôtel Sea Containers
Cheraine apprécie réellement son travail et est passionnée par les relations humaines. Elle met tout en œuvre pour assurer l'égalité des chances pour toutes et tous et la sensibilisation culturelle est une partie importante de sa stratégie.
Amanda le Gros
Chef du Marketing | CV-Library
Amanda est une personne inspirante car elle aide les gens à se développer et a également supervisé un certain nombre d'initiatives qui ont contribué à engager le personnel de la CV-Library.
Laureen McHaffie
Responsable des Ressources Humaines | Phyllis Court Members Club
Laureen a été engagée par Phyllis Court en 2017 dans le but de repenser la stratégie RH (Ressources Humaines). Elle a mis en œuvre de nombreux changements et à contribuer à différents succès tout au long de cette période.
Rachel Kay
Chef des Ressources Humaines | Sécurité Ward
Rachel comprend l'importance de l'équilibre entre le travail, la famille et le bien-être. Elle a su canaliser cette énergie pour développer un lieu de travail qui non seulement améliore la vie des employés mais a également un impact sur la satisfaction des clients.
Catherine Allen
Chef de la section "Keeping People Happy" | Ella's Kitchen
Catherine vit pour pousser les gens à réaliser leur potentiel, que ce soit ses collègues, elle-même ou ses enfants. Elle a défendu un programme de bien-être évolutif à Ella's Kitchen, qui comprend la formation de secourisme et a constaté une réaction extrêmement positive de la part de ses collaborateurs.
Andi Hirons
Directeur du Personnel | Brighton Grand Hotel
Tout en conciliant travail et vie privée, Andi est incroyablement active au niveau de l’hospitalité au sein de son entreprise et donne de son temps aux RH.
Samantha Robertson
Responsable des ressources humaines | Seafolly
L’estime de soi est une grande partie de la vie de Samantha, même lorsqu’il s’agit de remercier son barman. Elle apporte de la reconnaissance à ses collègues, en organisant des votes publiques qui récompensent les gagnants de leurs sondages mensuels.
Kirsty Love
Chef des opérations | Sunhill Garderie
Kirsty a joué un rôle important en créant un nouvel environnement pour l’apprentissage des enfants, avec des retours positifs des parents et également du personnel. Elle est pionnière aussi pour donner accès à des avantages et des outils de bien-être à Sunhill Daycare - pour le plus grand plaisir des employés.
Heather Brooks
Heather s’investit énormément dans ton travail, sans rendre ses collègues envieux mais bien au contraire, elle est une source de motivation pour eux. Sans Heather, le bureau iZettle n'aurait pas le même dynamisme et la même culture de travail.
Susie Campbell
Fondatrice | Hullabaloo PR
Susie est une grande défenseuse du travail flexible. Chez Hullaballo, elle a créé une entreprise qui accepte le travail à distance et à domicile, permettant aux mères qui travaillent de poursuivre leurs carrières sans avoir le sentiment de devoir sacrifier leurs vies de famille.
Paulina Harvey
Responsable des ressources humaines | Sahara
Paulina aime ce qu'elle fait, elle entreprend beaucoup de choses dans le but de contribuer à la réussite et non comme un sacrifice. Elle est aussi d'un grand soutien pour ses collègues, elle encourage à la flexibilité du travail et reste disponible lorsqu’ils ont le plus besoin d'elle.
Mariam Ogunbambi
Chef des operations | Starling Bank
Mariam a fait des vagues dans l'industrie FinTech. Elle a aidé Starling Bank à être la première banque à permettre aux utilisateurs d'utiliser Apple Pay avant l'arrivée de leur carte physique, et a été nommée gagnante dans le “Top 50 des We Are Tech Women”.
Lianne Baker
Responsable des ressources humaines | O'Neill & Brennan
Lianne est engagée et milite pour permettre des conditions de travail plus flexibles pour les mères de famille car c’est un sujet qui lui tient à cœur. Elle est également une grande défenseuse du bien être émotionnel sur le lieu de travail, créant régulièrement des campagnes pour que ses collègues discutent de ce sujet.
Berengere Lambert
Secrétaire général | Des Notaires Associés
Bérengère est très autonome lorsqu’il s’agit de relever les défis et de gérer les équipes. Elle participe grandement à la réussite au travail, qui est basé sur la méritocratie et non sur le sexe.
Beverley Budd
Responsable des ressources humaines | Wasabi Sushi & Bento
Beverley a fait sa carrière dans les ressources humaines en s'appuyant sur une solide expérience dans l'industrie alimentaire. Un parcours qui l'a amené à être responsable des ressources humaines chez Wasabi Sushi & Bento. Beverley prône une culture d'entreprise ouverte et honnête, elle est toujours une épaule sur laquelle on peut se reposer.
Stacy Schapira
Directeur du personnel au Royaume-Uni | Caffè Nero
Stacy est une personne très sociable et a aidé de nombreux employés à surmonter leurs difficultés à la fois professionnelles et personnelles. Cela se reflète dans le programme d'apprentissage et de développement a mis en place à son ancienne organisation qui a permis de réduire considérablement le turn-over en ce qui concerne les salariés de l’entreprise.
Karen Beaven
Karen Beaven | Directrice des ressources humaines au sein du groupe Mark Allen, Stratégiste & Auteure
Karen est une personne très responsable, qui a mené des projets au sein de l’entreprise très impactant. Elle est un véritable modèle pour ses collègues !
Rochelle Appleby
Fondatrice et Propriétaire | Red Frog for Families
Après le diagnostic d'autisme de son fils, Rochelle a fondé sa propre clinique de santé. Elle a également suivi une formation de consultante en santé et défend aujourd'hui une stratégie de bien-être émotionnel dans sa nouvelle clinique.
Marie Aitken
Chef de ressources humaines | SunLife
Marie est une personne très motivée et engagée à l’idée de créer une culture d’entreprise qui favorise l'intégration des nouveaux employés de SunLife. Elle s'est donnée beaucoup de mal pour s'assurer que les avis recueillis auprès des employés soient honnêtes pour permettre à l’entreprise de connaître les différents axes d’amélioration possibles.
Emma Brierly
Directrice des ressources humaines | Royal Lancaster Londres
Emma est une personne très organisée et établit des limites distinctes entre son travail et sa vie privée, un exemple que nous pouvons tous appliquer. Elle a également lancé un certain nombre de projets pour les employés, qui ont eu des impacts importants sur le lieu de travail et sur le bien-être des employés.
