Samantha Robertson

Responsable des ressources humaines | Seafolly

Pourquoi nous avons choisi Samantha ?

L’estime de soi est une grande partie de la vie de Samantha, même lorsqu’il s’agit de remercier son barman. Elle apporte de la reconnaissance à ses collègues, en organisant des votes publiques qui récompensent les gagnants de leurs sondages mensuels. 

Qu’est-ce qui vous anime ? Comment concilier les responsabilités professionnelles et personnelles pour y parvenir ?

J’ai cette envie d’aider les personnes au bureau et en dehors du travail à s'apprécier elles-mêmes et les encourager à communiquer entre eux.

Jongler entre vie professionnelle et vie privée n’est pas une tâche simple. Je suis loin d'être parfaite mais je prends le temps de communiquer avec les personnes autour de moi. 

Pouvez-vous nous expliquer une initiative que vous avez mis en œuvre et qui a eu un impact sur votre lieu de travail ?

Chez Seafolly, nous avions besoin d'une communication régulière, d'un forum où l'on pouvait présenter des mises à jour sur les affaires et où nous pouvions nous amuser. Nos réunions mensuelles ont commencé l'année dernière. C'est à ce moment là que nous parlons des objectifs, fêtons les anniversaires des collègues, que nous intégrons nos nouveaux arrivants mais aussi nous révélons le gagnant de notre sondage mensuel de reconnaissance Perkbox ! C'est 30 minutes une fois par mois, ce qui a un impact significatif sur toutes les équipes.

En tant que dirigeante, quels ont été les obstacles les plus importants dans votre carrière ?

Pour éliminer cet obstacle lors de mes différents postes, j'ai appris à être courageuse et à sortir de ma zone de confort parce que c'est l’endroit qui permet le dépassement de soi !

Quels conseils donneriez-vous à la prochaine génération de femmes dirigeantes ?

Dites oui aux opportunités, celles-ci vont conduire à votre propre succès. Vous allez grandir en tant que personne, soyez bienveillants avec les autres et vous vous épanouirez.